RSUD Manggelewa Rekrut 132 Tenaga BLUD untuk Dukung Pelayanan

Dompu_NTB, (tamborapress.com) — Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Manggelewa, Kabupaten Dompu, Nusa Tenggara Barat, menerapkan skema Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) dalam pengelolaan tenaga honorer non-database guna menjaga keberlangsungan dan mutu pelayanan kesehatan di tengah penyesuaian regulasi kepegawaian.

Direktur RSUD Manggelewa dr. Hj. Laela Soraya, mengatakan, kebijakan tersebut merupakan langkah strategis agar pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan optimal, profesional, dan berkesinambungan. Skema BLUD, menurut dia, memberikan fleksibilitas pengelolaan sumber daya manusia tanpa mengurangi kualitas layanan publik.

“ Melalui skema BLUD, rumah sakit memiliki ruang pengelolaan yang lebih adaptif sehingga kebutuhan tenaga medis maupun non-medis dapat dipenuhi sesuai standar pelayanan rumah sakit “, Terang Laela, Selasa (03/02/2026) pagi tadi.

Ia menjelaskan, RSUD Manggelewa telah merekrut 132 tenaga BLUD sesuai dengan Peraturan Bupati Dompu Nomor 85 Tahun 2025. Rekrutmen tersebut dilakukan berdasarkan kebutuhan layanan dan disesuaikan dengan kondisi keuangan rumah sakit agar pengelolaan tetap efisien dan berkelanjutan.

Menurut Laela, penerapan skema BLUD tidak hanya bersifat administratif, tetapi menjadi bagian dari strategi jangka panjang manajemen rumah sakit dalam meningkatkan kualitas layanan kesehatan.

Dengan ketersediaan tenaga yang memadai dan profesional, rumah sakit diharapkan mampu mempercepat respons pelayanan serta meningkatkan kepuasan pasien.

Selain itu, kebijakan ini juga memberikan kepastian kerja bagi tenaga honorer yang selama ini berkontribusi dalam pelayanan kesehatan masyarakat, khususnya di RSUD Manggelewa. Lingkungan kerja, berbasis kinerja dinilai dapat mendorong peningkatan profesionalisme dan akuntabilitas tenaga kesehatan maupun non-kesehatan.

“ Penerapan kebijakan ini diharapkan dapat mendorong peningkatan mutu layanan kesehatan sekaligus memastikan keberlanjutan pelayanan bagi masyarakat “, Ujarnya.(IB).